筑牢“防火墙” 把好廉洁关 ——西能建工“三举措”扎实推进廉政风险排查

 本网讯 为认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会、十三届省纪委三次全会等相关会议精神，进一步推进公司廉政风险防控机制建设，加大对重点人员、重点岗位的风险防控力度，切实防范化解风险，预防腐败滋生。近日，西能建工纪委对公司各部门、各岗位开展廉政风险点排查。

一是紧盯关键，理清排查重点，做到全覆盖。坚持预防为先，关口前移原则，下发《关于开展廉政风险排查工作的通知》，以岗位工作职责为依据，以权力运行流程为主线，以思想道德、岗位职责、工作流程等方面存在或可能存在的廉政风险为着力点，督促监督各部门结合部门实际和岗位工作实际，紧盯重点领域、重要岗位、关键环节，以领导班子及其成员、年轻领导干部为关键，以掌握人事权、执法权、审批权、监管权等权力的领导干部为重点，按照一人一排查方式，全面梳理排查廉政风险点，切实做到全方位、无死角、不落一人。

二是围绕风险，制定有效措施，把好防控关。督促各部门根据排查出的廉政风险点，认真分析可能导致违规违纪违法行为发生的主客观原因，制定针对性的风险防控措施，将责任细化落实到人，推动形成符合公司实际的廉政风险防控体系，确保权力在制度约束下运行。截至目前，各部门共梳理排查廉政风险点564个，制定防控措施564条。

三是聚焦问题，跟进监督落实，常态化管理。坚决杜绝排查防控中“走形式”“走过场”问题，西能建工纪委对监督部门排查的廉政风险点进行逐项分析研究，对排查不仔细、责任不明确、措施不精准等问题及时提出整改意见，对苗头性、倾向性问题及时教育提醒，推动各部门从严从实落实整改，不断完善廉政风险防控体系。同时，将廉政风险防控措施的执行情况纳入日常监督，实行“清单式”监督，常态化管理，定期跟进检查，动态调整完善，切实做到全范围覆盖、全流程监督、全链条管控。（通讯员 林青青；编辑：蒋易宏；二审：路艳宁；三审：肖玲）